Heb je een onderneming met 10 maar minder dan 50 werknemers en komt er geen verzoek tot instelling van een PTV, dan moet de ondernemer het personeel ten minste twee keer per jaar in de gelegenheid stellen om met de ondernemer van gedachten te wisselen over de gang van zaken in de onderneming. Ten minste een keer per jaar moet de ondernemer tijdens een personeelsbijeenkomst informatie verschaffen over de resultaten van de onderneming over het voorafgaande jaar en over zijn verwachtingen voor het komende jaar.

“Wij zijn een bedrijf met 9 werknemers. Op het advies van LieshoutWesterhout Advocaten hebben wij een ‘personeelsvertegenwoordiging’ opgericht. Werknemers blij, dus wij blij!”