Ja. Er geldt een opzegverbod voor medezeggenschapsleden.
Dit opzegverbod was er al voor de Wet Werk en Zekerheid (“WWZ“).

Over het algemeen geldt ten aanzien van een lid of een ex-lid van de ondernemingsraad , dat hij tot op zekere hoogte ontslagbescherming geniet. De ratio hierachter is dat een OR-lid moet functie in de ondernemingsraad goed moet kunnen uitvoeren, zonder te hoeven vrezen voor een represaille van de kant van de werkgever.

Deze ontslagbescherming is alleen niet absoluut. Een OR-lid geniet slechts ontslagbescherming voor zover het verzoek tot ontbinding van doen heeft met zijn lidmaatschap.