De ondernemingsraad heeft een paar belangrijke bevoegdheden.

De belangrijkste bevoegdheden van de ondernemingsraad zijn de volgende:

1. Het recht op overleg.
2. Het adviesrecht.
3. Het instemmingsrecht.
4. het initiatiefrecht.

Ondersteuning
Deze bevoegdheden worden dan weer ondersteund door het recht op informatie en de ontslagbescherming voor de werknemers die betrokken zijn bij de medezeggenschap. Het recht op informatie en de bescherming is erg belangrijk omdat zonder deze aanvullingen de bevoegdheden van de ondernemingsraad ‘een lege huls’ zouden zijn.